五、职业供求情况分析（一）职业大类供求对比。从职业分类来看，供求结构性矛盾较为突出：生产制造及有关人员需求1400人（占73.68%），求职677人（占42.31%），求人倍率1.69倍，岗位供不应求；专业技术人员需求200人（占10.53%），求职125人（占7.81%），求人倍率1.37倍；办事人员和有关人员：需求200人（占10.53%），求职324人（占20.25%），求人倍率0.58倍，
本文转载自：高密市人民政府
原文链接：http://www.gaomi.gov.cn/149/47727/2072577370744819712.html
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双方结构化矛盾。目前企业用工年龄控制在16-45岁,而目前未就业或待就业人群却集中于40-60岁,所以出现找不到工作或招不到人的两极分化情况。
三、当地就业形势总体情况、特点、走势预测
积极开展“春风行动
N”“就业有余帮”系列专场招聘活动,为高校毕业生等重点群体提供招聘岗位,帮助重点群体就近就地就业。截至2026年6月底,全市有序组织各类招聘活动197场,累计参与企业3949家次,累计提供岗位数3.51万
本文转载自：新余市人力资源和社会保障局
原文链接：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/refdjyyds/2026-07/10/content_d6cb86920c4448b9952264f883a4882c.shtml
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NFIB指小型企业报告显示5月人手短缺纾缓AA2026/06/05 01:10 CST小型企业表示5月人手短缺程度有所减轻。根据全国独立企业联合会调查，经季节性调整后有29%受访者表示招聘所需员工遇到困难，低於上月的34%，并为2020年5月以来最低。该会小型企业就业指数5月降至100.3，较4月的100.4为低，但仍高於历史平均的100.0，并低於2025年平均的101.2。把劳工质素列为最重要
本文转载自：阿斯达克财经网
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着兜底，招工积极性自然拉满，这也直接推高了技术岗的薪资。聊完补贴，再说说最扎心也最现实的事：现在制造业的用工市场，简直是“冰火两重天”——流水线普工挤破头找工作，而技术工人，企业花高薪都招不到。人社部2026年5月最新发布的数据显示，制造业十大重点领域的人才缺口，已经达到了3000万，缺口率接近一半，也就是说，差不多每两个岗位，就有一个没人填。这个数字不是瞎编的，是官方实打实统计的，看完你就懂，为
本文作者：玥玥观局
本文转载自：今日头条
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用工缺口超5000万倒逼行业变革，松果即聘AI成批量招工刚需解决方案2026-05-22 13:48:09 今报在线2026年初，上海氘宇智能科技正式推出全栈自研的松果即聘AI原生智能招聘系统，以自主智能体+AI数字招聘官实现从寻人、筛选、沟通到精准匹配的端到端闭环，标志AI招聘从工具辅助迈向全流程自主决策新阶段。松果即聘AI的超级效率正得到越来越多的用户认可，这是人力资源服务行业的一次重大变革。
本文转载自：中华网科技频道
原文链接：https://m.tech.china.com/mtz/touzi/2026/0522/235628.html
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访企入村 现场办公（十六）发布日期：2026-05-28 09:10 信息来源：区政府办5月26日下午，区政府副区长缪青带队深入安徽埃易泰克电子科技有限公司现场办公，面对面倾听企业诉求，点对点梳理难点问题，现场研究部署解决举措，切实为企业稳生产、稳用工、稳秩序保驾护航。走访过程中，调研组实地了解企业生产经营、人员配置、用工管理等情况，梳理出企业当前两项重点难题。一是企业用工缺口较大。目前员工缺口约
本文转载自：芜湖市湾沚区人民政府
原文链接：https://www.wanzhi.gov.cn/content/article/12266858
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月薪过万的工作没人做？四个行业出现用工荒，背后原因太现实
虞材谈动漫
原创 · 2026-04-24 00:35
一边是不少人吐槽找工作难、工资低，一边却是多个行业开出月薪过万的待遇，却常年招不到人、留
不住人，陷入严重的用工荒，这种看似矛盾的现象，如今在就业市场上越来越普遍。明明工资不低，甚至远超普通白领的薪资水平，可就是没人愿意做，尤其是年轻人，宁可拿着五六千的月薪坐办公室，也不想踏入这些高薪行业，到
本文作者：虞材谈动漫
本文转载自：手机搜狐网
原文链接：https://m.sohu.com/a/1013699205_122428438/
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2026年开春以来，全国各地制造业工厂都陷入了同一个困境：用工荒。珠三角、长三角的电子厂、机械厂贴满招工启事，开出六七千的月薪，还包吃包住，可上门应聘的人寥寥无几，不少工厂生产线都没法开满，订单都不敢接。可另一边，就业市场依旧紧张，很多年轻人天天刷招聘软件、跑人才市场，却迟迟找不到合适的工作，要么嫌工作不好，要么高不成低不就，在家待业的大有人在。明明有岗位，有人找工作，却偏偏对接不上，这成了当下就
本文作者：逐光
本文转载自：今日头条
原文链接：http://m.toutiao.com/group/7628398424274076195/?upstream_biz=VolcEngine
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几百米长队。从7月下旬到10月，园区每天都要迎接大量求职者。同类场景出现在纺织服装制造业。浙江平湖作为中国羽绒服装制造名城，年出货量超3
下，“做多赚多”成为工人们口中的高频词。船舶制造业同样经历用工高峰。2026年4月，船企开启“高薪抢人”模式，先进制造领域人才需求增速领
先，平均月薪约11658元，已位居制造业第一梯队。然而，高峰期的“用工荒”并非制造业全年常态。订单季节性的波动，同样带来了“用工闲”的另
本文作者：渝快聘
本文转载自：今日头条
原文链接：http://m.toutiao.com/group/7636686174026826280/?upstream_biz=VolcEngine
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贵州平塘：正值春茶采摘旺季 破解用工荒实现“应采尽采”
总台贵州总站
2026-04-12 09:44:58
目前，贵州省平塘县18.8万亩茶园正值采摘旺季，用工量大。往年因采茶工人不足，大量嫩芽错过最佳采摘期变老叶，茶青品质和价格大打折扣。今年，当地创新推行“政府主导+劳务公司运作”模式，精准破解了茶企用工瓶颈，也让大龄劳动力实现就近稳定就业、增加收入。
清晨5点半，平塘县牙舟镇卡腊村安忠茶园已
本文转载自：央视新闻
原文链接：https://content-static.cctvnews.cctv.com/snow-book/index.html?channelId=777&item_id=8903247423869171141&toc_style_id=feeds_default
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