100条实用的生活小常识

100条实用的生活小常识

100条实用的生活小常识-百度经验
100条实用的生活小常识
2017-05-05 23:01
1、眼睛如果进了小灰尘,闭上眼睛用力咳嗽几下,灰尘就会自己出来了。
2、仰头点眼药水时微微张嘴,这样眼睛就不会乱眨了。
3、吃了有异味的东西,如葱、蒜等,吃几颗花生米就可以有效去除口中异味。
4、吃了辣的东西,感觉要被辣死了,就往嘴里放点盐,含一下,吐掉,漱下口,就不辣了。
5、牙痛时取鲜生姜一片,咬合于痛牙处,必要时可重复用之。如果是冷热食物引起的牙痛,放几粒洗净的花椒在牙疼部位嚼几下,也可以缓解牙痛。
6、鼻塞的时候,用新鲜橘子皮对准鼻孔猛然一挤,把挤出的汁液喷入鼻腔,鼻子很快就会通气。
7、流

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行云科技签署200B算力采购大单:GPU租赁市场迎来新一轮扩张

行云科技签署200B算力采购大单:GPU租赁市场迎来新一轮扩张

行云科技近日公告签署200B算力设备采购合同,GPU租赁市场迎来新一轮扩张。此次采购规模达200B(百亿级),反映出国内AI算力需求持续旺盛。

GPU租赁市场持续增长

随着大模型训练和推理需求爆发,GPU租赁市场规模快速扩大。行云科技此次大手笔采购,旨在满足客户日益增长的算力需求,进一步巩固市场地位。

业内分析认为,算力基础设施投资正处于高速增长期,头部企业通过规模化采购锁定优质GPU资源,将在未来竞争中占据有利位置。

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科创50涨超4%半导体爆发:机构大佬最新研判

科创50涨超4%半导体爆发:机构大佬最新研判

9月16日市场全天低开高走,科创50指数涨超4%。沪指涨0.71%,深成指涨1.26%,创业板指涨1.96%。沪深京三市成交额超过1.8万亿,较前日放量逾2000亿。半导体产业链集体走强,有研硅、晶升股份、中晶科技、立昂微等涨停。算力硬件股拉升,威尔高、澳弘电子、可川科技、光迅科技等涨停。市场共4170只个股上涨,91只个股涨停。上涨原因包括:技术面抛压释放充分后反弹、提前交易美联储加息落地预期、《电子信息制造业发展”十五五”规划》政策利好发布。

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就在今晚!美联储加息之锤即将落下?市场严阵以待

就在今晚!美联储加息之锤即将落下?市场严阵以待

美联储将于北京时间9月17日凌晨公布9月利率决议声明和季度经济预期概要。按照当前市场定价,美联储加息25个基点的概率约为94%,将联邦基金利率目标区间上调至3.75%-4%。10年期美债收益率已突破5%大关触及2007年以来最高水平。华尔街101位经济学家调查中85%预计本周将加息。焦点在于利率点阵图是否显示年内加息一次还是两次,以及美联储主席沃什新闻发布会的措辞。高盛预计点阵图将以10比8微弱优势显示年内仅加息一次。摩根大通认为年内加息2次(累计50个基点)更合理。

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高盛大幅上修出货预期!光通信行业高景气度确定性抬升

高盛大幅上修出货预期!光通信行业高景气度确定性抬升

高盛近日走访中国15家光通信企业后,大幅上调高速光模块需求预测。高盛将800G及以上光模块2027年/2028年需求预测分别上修39%和36%,至1.44亿只和1.71亿只。1.6T光模块价格将维持在700美元以上,800G产品2027年降价幅度仅为个位数。第27届中国国际光电博览会(CIOE2026)近日在深圳举行,超4000家企业参展,观众数近19万人,较去年同比增长32%。部分高速光芯片企业订单排期已延伸至2028年及以后。中金公司研报指出,2027年光通信行业高景气度确定性抬升,头部厂商积极锁定DSP、mSAP PCB、高速光芯片等核心物料。

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5000亿美元噪音砸盘!AI龙头股暴跌背后,散户该如何应对?

5000亿美元噪音砸盘!AI龙头股暴跌背后,散户该如何应对?

5000亿美元的噪音最终变成了一根沉甸甸的阴线。9月10日英伟达财报发布当天,大盘高开低走,英伟达单日蒸发逾5000亿美元。英伟达公布Q2 FY2027营收569.5亿美元,超市场预期的551.7亿美元,但营收增速放缓至56%,为近年来最低。数据中心营收达512亿美元,同比增长56%。然而,市场对AI资本支出可持续性的担忧加剧,叠加宏观经济不确定性,引发科技股集体回调。分析师指出,当前市场正处于AI投资周期的关键拐点,需要关注实际落地进展而非短期预期波动。

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微信怎么恢复聊天记录?【图文详解】微信删除的聊天记录怎么恢复?聊天记录备份与还原?使用微信内置功能恢复?

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微信怎么恢复聊天记录?【图文详解】微信删除的聊天记录怎么恢复?聊天记录备份与还原?使用微信内置功能恢复?
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世界模型(World Models)深度研究:从理论到应用的全景拆解

世界模型(World Models)深度研究:从理论到应用的全景拆解

世界模型(World Models)深度研究:从理论到应用的全景拆解
世界模型(World Models)深度研究:从理论到应用的全景拆解 | W.ai
让 AI 在脑子里建一个可预测、可想象、可交互的世界副本
由浅入深 · 从理论到应用全覆盖 · 13+ 篇一手论文与官方技术报告全文研读。
1. 一句话结论(给忙人)
世界模型 = 让 AI 在「脑子里」建一个可预测、可想象、可交互的世界副本,从而能够预测未来、规划行动、在「梦里」训练自己。
它被广泛视为通往 AGI 与具身智能的关键路径之一。当前领域分裂为三大技术路线——
(Sora / Genie / GAIA)、
(LeCun 的 JE

阅读原文:https://wujiaming88.github.io/2026/06/09/world-models.html

宁高宁十大选人用人底层管理逻辑:大领导看人的眼光到底有多准

宁高宁十大选人用人底层管理逻辑:大领导看人眼光到底有多准

中国商业史上,宁高宁绝对是个传奇。他先后掌舵过四家世界500强,也是全球唯一做到的企业家。有人喊他”中国韦尔奇”,有人叫他”救火队长”,他自己却接地气地称自己是”国企放牛娃”。

说到底,企业所有的难题,归根结底都是人的问题;而所有的破解法子,最后也得落回人身上。选人用人,正是宁高宁几十年来带领企业打胜仗的核心本领。

1. 一把手,得有”人感”

就像打球靠球感、学语言靠语感一样,选人用人也得靠”人感”。宁高宁直言:有”人感”的高管,聊个十五分钟,就能把对方能干啥、干不了啥摸得七七八八。而”人感”不是套公式,靠的是常年在人堆里和组织里踏踏实实摸爬滚打出来的真功夫。

2. 人选对了,团队的气场就变了

好经理人是”选”出来的,不是”教”出来的。技能可以后期培训,但骨子里的激情、领导力和创新力,七成都是自带的。宁高宁常说:”人对了,空气都变了。”

3. 选人,要选”自带干劲”的人

人分三种:靠推着走的、怎么点都点不着的,以及自己就能燃烧起来的。做创新或者破局业务,必须选那种”自带干劲”的人。

4. 别把”职务”当成了”领导力”

坐在领导位置上,不等于你就有领导力。宁高宁把领导力分为四层:职务领导、感情领导、个人能力领导、团队领导。最高境界是能用使命感凝聚大家,带出一支能打胜仗的队伍。

5. 识人既要靠感觉,也要靠规矩

光凭直觉容易走偏,工具和标准也得跟上。宁高宁在华润时就建立过”六个硬条件+六个软条件”的识人框架。他格外看重一个人的人品和家庭:”一个连家庭都经营不好的人,很难指望他能带好一个团队。”

6. 培养人才,内部为主、外部为辅

“猛将必发于卒伍”,高层管理者一定要有基层摸爬滚打的经验。宁高宁非常推崇”内部培养为主”的策略,曾在企业推行”70%内部提拔+30%外部引进”的机制。

7. 把对的人放在对的岗位上

大多数企业喜欢把最牛的人放在最赚钱的部门,宁高宁偏不。赚钱的部门往往模式成熟,谁去都能运转;真正顶尖的人才,应该派去开辟新战场、收拾烂摊子。

8. 好干部都是靠实战磨炼出来的

将军都是打出来的。宁高宁自己就是从基层办事员做起,一步步踩着泥泞走上来的。他把经理人比作蝴蝶破茧、河蚌吐珠,认为他们不经历点痛苦折腾,成长不起来。

9. 遇到问题别急着”大换血”

企业一遇到瓶颈就大规模换人,不仅伤元气,新来的也不见得能搞好。宁高宁特别警惕频繁换人,他坚信:”在大家没有对理念、标准达成共识前,大面积换人只会带来震荡。”

10. 该请不合适的人下车时,绝不拖泥带水

给机会不等于无底线包容。如果磨合之后发现实在不行,就得果断调整。及时优化,既是对组织负责,也能让不合适的人去寻找更匹配自己的出路。

宁高宁用几十年的企业实践,反复验证着一个道理:在真正的管理学里,人就是全部。一把手不仅要懂战略,更要懂识人、用人与育人。把”人”琢磨透了、用活了,企业才有跨越周期的底气。

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人形机器人关节模组技术走到哪一步了?六个方向盘点

人形机器人关节模组技术走到哪一步了?六个方向盘点

关节模组是人形机器人成本占比最高的核心部件之一。2026年,这一领域在技术路线、扭矩密度、集成度、成本和量产上同时出现明显变化,这篇按六个方向梳理最新进展——技术路线收敛、性能指标突破、集成度升级、成本骤降、量产提速、零部件国产化。

先看技术路线。行业主流已经收敛到电动一体化关节:上肢多用谐波减速方案,负责负重和抓取;下肢多用行星减速或行星滚柱丝杠方案,负责行走和跳跃,这一搭配被视为量产标配。据行业白皮书预测,准直驱关节在人机交互密集场景的渗透率,将从2026年的8%—12%提升到2030年的60%左右。

性能指标方面,几个关键数字值得关注。据公开数据,国内厂商钛虎机器人2026年公布的一体化关节模组峰值扭矩密度达222 Nm/kg,高于波士顿动力Atlas公开数据的130 Nm/kg和宇树科技H2的189 Nm/kg。材料层面,轴向磁通电机被普遍视为下一代方向,据行业选型指南,海外企业已实现功率密度突破8.5kW/kg、体积缩小约25%,预计2027年前后规模化量产。

集成度是今年变化最快的维度。据行业报告统计,具备驱动器、编码器与减速机一体化集成能力的产品,出货量占比已突破52%。集成正从”部件集成”走向”芯片级集成”——例如先楫半导体发布的关节驱动专用MCU HPM53M1,把480MHz RISC-V内核和150V三相半桥驱动集成进9mm×9mm封装。

成本变化同样剧烈。据新闻报道,人形机器人单关节成本从2018年的约5—6万元,降到2026年的500—800元,降幅超过99%,部分基础关节模组已到百元级。

量产方面,”用机器人造机器人”开始落地。优必选联合西门子在柳州建设的工厂,据称实现了数字化调度下的人形机器人量产制造;无锡泉智博的自动化产线对外宣称90秒下线一套关节模组。央视报道的数据显示,2026年一季度部分企业关节模组订单已超过2025年同期的两倍。

国产化是贯穿其中的主线。据行业报告,本土供应链在电机磁路设计、减速器精密加工和驱动器底层算法三个环节实现突破,国产化率持续提升。

技术进展看数据,更要看落地场景。关节模组正在从”能转”走向”精确、高效、便宜地转”,这是2026年最明确的信号。

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