类聚、人以群分。一个人的认知水平、做事风格、思维模式，会直接决定他的看人标准和价值判断。每个人都只会认可自己看得懂、和自己同频的人。优秀
的领导，认知高、眼光长远、做事公正，他们能看懂踏实努力的价值、能分辨真本事和假套路，所以他们欣赏实干、尊重能力、推崇担当，自然会提拔踏实
靠谱的实干者。而愚蠢、格局低的领导，自身认知本身就有短板。他们看不懂真正的职场核心价值，分不清谁是真干事、谁是混日子。在他们眼里，埋头干
本文作者：李阳自媒体
本文转载自：今日头条
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本文由 XZ导师app 自动发布 | 发布时间：2026/8/23 01:05:26