双方结构化矛盾。目前企业用工年龄控制在16-45岁,而目前未就业或待就业人群却集中于40-60岁,所以出现找不到工作或招不到人的两极分化情况。
三、当地就业形势总体情况、特点、走势预测
积极开展“春风行动
N”“就业有余帮”系列专场招聘活动,为高校毕业生等重点群体提供招聘岗位,帮助重点群体就近就地就业。截至2026年3月31日,全市有序组织各类招聘活动93场,累计参与企业3215家次,累计提供岗位数2.23
本文转载自：新余市人力资源和社会保障局
原文链接：http://rsj.xinyu.gov.cn/rsj/refdjyyds/2026-04/13/content_8e6b5cc1e9c046498884cd9b9ae8798c.shtml
本文由 XZ导师app 自动发布 | 发布时间：2026/8/17 16:57:12